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1月20日，福建曠遠(yuǎn)集團(tuán)二〇一二年度工作總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)在曠遠(yuǎn)錦江國際酒店隆重舉行，集團(tuán)董事長王子林、副總裁王光忠、副總裁姜升科、審計(jì)監(jiān)察部總監(jiān)熊燕芳和大會(huì)主持人、人力資源中心總監(jiān)董俊在主席臺(tái)就坐，集團(tuán)各職能部門、各子公司負(fù)責(zé)人以及員工代表等數(shù)百人參加了大會(huì)。

上午八時(shí)許，大會(huì)正式開始。天津曠遠(yuǎn)物流有限公司總經(jīng)理王建國、福建上杭縣中陽管道天然氣有限公司總經(jīng)理陳晗、集團(tuán)貿(mào)易事業(yè)部副總經(jīng)理李曉敏、莆田市宏盛市政工程有限公司總經(jīng)理?xiàng)钣绖?、福建曠遠(yuǎn)酒店有限公司總經(jīng)理陳大勝、福建曠遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理華桂清、集團(tuán)副總裁兼莆田燃?xì)夤煞萦邢薰究偨?jīng)理姜升科、集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)董俊、集團(tuán)采購管理中心總監(jiān)李險(xiǎn)峰、集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部總監(jiān)熊燕芳，以及集團(tuán)副總裁兼財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)王光忠等先后上臺(tái)，向大會(huì)報(bào)告2012年度工作總結(jié)和2013年度工作計(jì)劃，報(bào)告客觀總結(jié)工作得失，暢談新年的工作規(guī)劃，得到了全體與會(huì)人員的肯定。

隨后，大會(huì)進(jìn)入表彰優(yōu)秀員工環(huán)節(jié)。王子林董事長向榮獲“創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號(hào)的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心副總監(jiān)兼資金部經(jīng)理王碧華，以及榮獲“優(yōu)秀經(jīng)理人”稱號(hào)的莆田燃?xì)夤拘姓肆Σ拷?jīng)理陳宇晶、宏盛市政公司工程部經(jīng)理林元琦頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并與他們親切合影；王光忠副總裁、姜升科副總裁分別為獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的莆田燃?xì)夤臼袌?chǎng)部陳朝波、莆田燃?xì)夤句N售部林民航、曠遠(yuǎn)酒店餐飲部張淑英、宏盛市政公司工程部何劍彪、天津曠遠(yuǎn)物流公司財(cái)務(wù)部王靜雅和廈門海宏公司倉儲(chǔ)部陳忠福頒獎(jiǎng)，并與他們親切合影。

接著，王子林董事長分別與集團(tuán)各職能部門、各子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2013年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀》。

最后，王子林董事長作了總結(jié)性講話。他首先代表曠遠(yuǎn)集團(tuán)董事會(huì)，向一年來辛勤工作在各個(gè)崗位上的全體員工，以及在身后默默奉獻(xiàn)的員工家屬表示衷心的感謝，致以新年的問候。王子林董事長表示，剛剛過去的2012年是國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變、對(duì)企業(yè)生存沖擊巨大的一年。但面對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的嚴(yán)峻考驗(yàn)，公司上下積極應(yīng)對(duì)、科學(xué)決策、順勢(shì)調(diào)整，全體員工團(tuán)結(jié)一心、堅(jiān)定信心、直面挑戰(zhàn)，使得集團(tuán)在2012年仍然取得了較大的業(yè)績(jī)和新的發(fā)展：經(jīng)營業(yè)績(jī)超預(yù)期完成，經(jīng)營性利潤同比大幅增長；順應(yīng)外部環(huán)境變化，適時(shí)整合集團(tuán)資源，科學(xué)調(diào)整公司經(jīng)營戰(zhàn)略；改革管理體系，管理更加規(guī)范化、制度化和專業(yè)化；改變管理觀念，推行信息化管理，進(jìn)一步提升工作效率；曠遠(yuǎn)品牌深入人心，對(duì)外形象不斷提升。

王子林董事長強(qiáng)調(diào)，2013年集團(tuán)的經(jīng)營必須拓寬經(jīng)營思路，改革經(jīng)營模式，尋求業(yè)務(wù)新突破；加速擴(kuò)張的步伐，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展；堅(jiān)持規(guī)模與效益并重；同時(shí)還必須堅(jiān)持管理精細(xì)化，向管理要效益；強(qiáng)化授權(quán)與監(jiān)管，充分發(fā)揮管理者主觀能動(dòng)性；完善薪酬等級(jí)制度和績(jī)效考核機(jī)制；完善人才培訓(xùn)機(jī)制，建立穩(wěn)定的人才梯隊(duì)。王子林董事長最后表示，2013年是充滿希望的一年，讓曠遠(yuǎn)人帶著夢(mèng)想啟航2013年的風(fēng)帆，以腳踏實(shí)地的工作去努力和實(shí)踐。只要全體曠遠(yuǎn)人同心同德、全力以赴，曠遠(yuǎn)的步伐一定可以邁得更加堅(jiān)實(shí)，曠遠(yuǎn)的夢(mèng)想一定可以更早實(shí)現(xiàn)，曠遠(yuǎn)的事業(yè)一定可以更加輝煌！

當(dāng)天下午，曠遠(yuǎn)集團(tuán)還舉行了2012年度高層管理人員述職會(huì)議。