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9月18日18時30分，由集團人力資源中心組織的內(nèi)部競聘會在莆田辦公樓十樓會議室如期舉行。集團董事長王子林、副總裁姜升科、副總裁王光忠、董事長助理兼總裁辦主任王瑜、人力資源中心總監(jiān)徐振鳳等集團高層管理人員及相關(guān)分、子公司負責(zé)人擔(dān)任此次競聘會評委。

競聘會采用面試的方式，使評委們對競聘者的基本情況、競聘優(yōu)勢、工作思路、綜合素質(zhì)等有更為全面、直觀的了解，最后再通過評委評分及評委合議，決定是否聘任。

此次競聘會分為兩部分，第一部分為曠遠能源仙游分公司市場部經(jīng)理崗位的競聘，第二部分為曠遠錦江國際酒店營銷中心總監(jiān)及部門經(jīng)理（政府金融機構(gòu)部、企業(yè)事業(yè)單位客戶部、宴會銷售部、旅行社會展部、網(wǎng)絡(luò)銷售部、后勤支持部）崗位的競聘。

首先進行的是曠遠能源仙游分公司市場部經(jīng)理的競聘環(huán)節(jié)，雖是面向整個集團的競聘，但最終只有來自曠遠能源股份有限公司市場部工業(yè)二組的高曉航果敢出擊。站在屏幕前，高曉航開始了自己的競聘演講，他主要從工作經(jīng)歷、工作目標(biāo)、競聘崗位認知及工作思路等四個方面進行闡述。演講結(jié)束后，面對高管提出的各種問題，他對答如流，其演講及回答均獲得了董事長及在場高管的認可。在熱烈的掌聲中，曠遠能源仙游分公司市場部經(jīng)理的競聘環(huán)節(jié)圓滿結(jié)束。

緊接著，曠遠錦江國際酒店營銷中心的崗位競聘也隨即開始，共有7名酒店員工參與此次內(nèi)部競聘，面對多名評委，所有競聘者在平復(fù)心緒的同時，都積極地通過演講來展示自己的才能、論述自己的營銷、管理理念。

整個競聘會持續(xù)了四個多小時，競聘人員充分展示了自身個人風(fēng)采，在經(jīng)過評委打分、評委合議后，高曉航、李開云、王水金脫穎而出，分別成功競得曠遠能源仙游分公司市場部經(jīng)理、曠遠錦江國際酒店營銷中心企業(yè)事業(yè)單位客戶部經(jīng)理及宴會銷售部經(jīng)理的崗位。

此次崗位競聘會，以“公平、公正、公開”為原則，以“擇優(yōu)”為最終目的，體現(xiàn)了曠遠集團全新的用人機制，為員工全面展示個人風(fēng)采提供了機會，在員工當(dāng)中產(chǎn)生了積極的影響。集團將認真總結(jié)此次競聘會的相關(guān)經(jīng)驗，形成長效機制，為今后的人才選拔提供有力支持。（通訊員  馮文娟）