9月18日18時30分,由集團人力資源中心組織的內(nèi)部競聘會在莆田辦公樓十樓會議室如期舉行。集團董事長王子林、副總裁姜升科、副總裁王光忠、董事長助理兼總裁辦主任王瑜、人力資源中心總監(jiān)徐振鳳等集團高層管理人員及相關(guān)分、子公司負責(zé)人擔(dān)任此次競聘會評委。
競聘會采用面試的方式,使評委們對競聘者的基本情況、競聘優(yōu)勢、工作思路、綜合素質(zhì)等有更為全面、直觀的了解,最后再通過評委評分及評委合議,決定是否聘任。
此次競聘會分為兩部分,第一部分為曠遠能源仙游分公司市場部經(jīng)理崗位的競聘,第二部分為曠遠錦江國際酒店營銷中心總監(jiān)及部門經(jīng)理(政府金融機構(gòu)部、企業(yè)事業(yè)單位客戶部、宴會銷售部、旅行社會展部、網(wǎng)絡(luò)銷售部、后勤支持部)崗位的競聘。
首先進行的是曠遠能源仙游分公司市場部經(jīng)理的競聘環(huán)節(jié),雖是面向整個集團的競聘,但最終只有來自曠遠能源股份有限公司市場部工業(yè)二組的高曉航果敢出擊。站在屏幕前,高曉航開始了自己的競聘演講,他主要從工作經(jīng)歷、工作目標(biāo)、競聘崗位認知及工作思路等四個方面進行闡述。演講結(jié)束后,面對高管提出的各種問題,他對答如流,其演講及回答均獲得了董事長及在場高管的認可。在熱烈的掌聲中,曠遠能源仙游分公司市場部經(jīng)理的競聘環(huán)節(jié)圓滿結(jié)束。
緊接著,曠遠錦江國際酒店營銷中心的崗位競聘也隨即開始,共有7名酒店員工參與此次內(nèi)部競聘,面對多名評委,所有競聘者在平復(fù)心緒的同時,都積極地通過演講來展示自己的才能、論述自己的營銷、管理理念。
整個競聘會持續(xù)了四個多小時,競聘人員充分展示了自身個人風(fēng)采,在經(jīng)過評委打分、評委合議后,高曉航、李開云、王水金脫穎而出,分別成功競得曠遠能源仙游分公司市場部經(jīng)理、曠遠錦江國際酒店營銷中心企業(yè)事業(yè)單位客戶部經(jīng)理及宴會銷售部經(jīng)理的崗位。
此次崗位競聘會,以“公平、公正、公開”為原則,以“擇優(yōu)”為最終目的,體現(xiàn)了曠遠集團全新的用人機制,為員工全面展示個人風(fēng)采提供了機會,在員工當(dāng)中產(chǎn)生了積極的影響。集團將認真總結(jié)此次競聘會的相關(guān)經(jīng)驗,形成長效機制,為今后的人才選拔提供有力支持。(通訊員 馮文娟)
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